Гринатом, Мурманск

Гринатом

АО «Гринатом» - это возможность получения достойного опыта, реализации профессиональных навыков, построения собственной карьеры и получения достойного вознаграждения. АО «Гринатом» - многофункциональный общий центр обслуживания Госкорпорации «Росатом» оказывает услуги в сфере:• бухгалтерского и налогового учета;• ИТ-поддержке пользователей;• управления персоналом;• информационной безопасности;• управления проектами;• поддержки и развития корпоративных систем.  Гринатом сегодня• Более 2, 7 тысяч сотрудников• Более 160 предприятий на обслуживании• Более 44 тысяч пользователей на обслуживании• 20 филиалов и сервисных центров по России Корпоративные и социальные программыОрганизация спортивных и культурных мероприятийВ АО «Гринатом» создается единая система корпоративных ценностей, поддерживаются отраслевые традиции и появляются новые инициативы. Для укрепления командного духа организуются различные спортивные и культурно-массовые мероприятия для сотрудников компании и членов их семей. Мотивационные программыПредоставление конкурентоспособной заработной платы, обеспечение высокого уровня социальных гарантий, безусловное соблюдение требований ТК РФ (при оформлении, оплате труда, больничных, отпусков и пр. ) – основные принципы ЗАО «Гринатом» при реализации мотивационной политики. В компании действует прозрачная система оплаты труда, зависящая от квалификации, результативности и потенциала работника. Программа добровольного медицинского страхованияВ АО «Гринатом» реализуется программа добровольного медицинского страхования (ДМС). В перечень медицинских услуг входят: амбулаторное, стационарное и стоматологическое обслуживание, лабораторные услуги, а также оказание помощи на дому. Полис ДМС получает каждый сотрудник после успешного прохождения испытательного срока. Развитие и обучениеАО «Гринатом» предоставляет своим специалистам целый спектр возможностей для приобретения опытаи совершенствования профессиональных навыков. Сотрудники компании ежегодно проходят обучение на базе ведущих профильных центров по развитиюпрофессиональных компетенций, участвуют во внутренних корпоративных программах обучения, включающих различные вебинары и тренинги, а также курсы в формате электронного дистанционного обучения. Все виды внешнего и внутреннего обучения осуществляются за счет средств предприятия. Программа адаптацииВ АО «Гринатом» реализуется программа адаптации для новых сотрудников. Для каждого новичка разрабатывается индивидуальный план адаптации, включающий прохождение вводного курса «Добро пожаловать в Гринатом!», закрепление наставника, составление плана освоения необходимых знаний и навыков, а также определение первых рабочих целей на период адаптации. Каждый сотрудник имеет возможность самостоятельно планировать свой профессиональный и карьерный рост. Карьерные лестницы Гринатома – это графическая модель построения карьеры, с помощью которой сотрудник может выбрать для себя оптимальный маршрут профессионального и карьерного движения.